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By Katarzyna Kopycka

Demografische Einbrüche stellen Bildungssysteme moderner Gesellschaften vor neue Herausforderungen. Rückgänge der Schülerzahlen ziehen dennoch nicht zwangsläufig Schulschließungen und Personalabbau mit sich. Der Blick nach Polen zeigt replacement Umgangsweisen mit demografischer Schrumpfung im Bildungssektor sowie ihre Folgen für die Lehrerbeschäftigung. Infolge expansiver Strategien im Bildungsbereich konnten Schließungstendenzen der internen Arbeitsmärkte des öffentlichen Dienstes überwunden und Einstellungssperren für junge Lehrer vermieden werden.​

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Ein Ritual und seine Stilisierung: Zeitgeschichtliche movie examine am Beispiel von "Triumph des Willens" Wenn es stimmt, was once Harold Lasswe11 1930 notiert (in: Psychopathology and Politics, Chicago 1930, S. 183f. ), daB Politik derjenige ProzeB ist, "by which the irrational bases of society are introduced out into the open" (dazu Edelman 1960), dann scheint dies geradezu eine Definition der "Regie des of fentlichen Lebens im Dritten Reich" (Schmeer) zu sein, insbesondere trifft es fiir die Inszenierung des Massenpotentials der NSDAP im Zusammenhang der Reichsparteitage zu (SchOps-Potthoff 1984).

Politische Sozialisation in der DDR: Autobiographische Gruppengespräche mit Angehörigen der Intelligenz

Die Gruppengesprliche, die die foundation der vorliegenden Untersuchung bilden, sind in Zusammenarbeit mit Kurt und Uta Starke, Achirn Hoffmann (damals Leipzig), Angelika Tischer, Elke Muller (damals Berlin-O. ) und Brigitte W ehland-Rauschenbach (Berlin-W. ) - alle promovierte bzw. habilitierte Sozial wissenschaftler - zustande gekommen.

Symptomorientierte onkologische Therapie: Ein Leitfaden zur pharmakologischen Behandlung

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Propädeutikum der Arzneiformenlehre: Galenik 1

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Hnlich argumentiert Mintzberg (1991). Manager in professionellen Organisationen haben eine deutlich schwächere Position als ihre Kollegen in privaten Unternehmen und bürokratischen Organisationen (machine organizations), weil die Gestaltung des Arbeitsprozesses notwendigerweise in Händen der Praktiker bleibt (technische Autonomie bei Derber). Viel bedeutsamer sind daher ihre externen Rollen als Vermittler zwischen Organisation und ihrem Kontext. Dabei fungieren sie als Boundary Spanner zwischen der Organisation (Praktikern) und ihren Sponsoren und Klienten, eine Position, welche sie vor die konfligierenden Erwartungen dieser Akteure stellt37.

Hohe Leistungsbereitschaft wird durch die Möglichkeit der Aufnahme in die primäre Belegschaft erzeugt, wobei der Zeitpunkt der Übernahme ungewiss bleibt32. Diese Tendenz zur Spaltung des internen Arbeitsmarktes in ein primäres und sekundäres Segment erkennt Lutz gerade vor allem für den deutschen öffentlichen Dienst. Diese Sicht bestätigen ebenfalls die Analysen von Keller (1985: 661) in Hinblick auf Lehrerbeschäftigungsverhältnisse. Ob solche Arbeitsmarktstruktur sich jedoch als tragfähig erweist, kann nicht zuletzt davon abhängen, welche alternativen Beschäftigungschancen es für qualifizierte Arbeitskräfte gibt.

Accountabili26 Dabei ändert sich die Richtung der Kausalität. Selektionsprozesse bringen Trägheit als eine wichtige Überlebensbedingung der Organisationen hervor. 27 In der Übersetzung von accountability als theoretischer Begriff der Organisationsökologie weiche ich von Windzio (2003) ab, der accountability mit Verantwortlichkeit übersetzt. 44 2 Ansätze zur Erklärung von Arbeitsmarktdynamik ty kann darüber hinaus als eine gewisse Kontrollierbarkeit der Organisation durch die Möglichkeit Entscheidungsprozesse nachzuvollziehen, verstanden werden.

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